การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- หลักการและเหตุผลของการประเมินค่างาน -- กระบวนการประเมินค่างาน -- การกำหนดหลักเกณฑ์ และการคัดเลือกปัจจัยในการประเมินค่างาน -- การวิธีประเมินค่างาน -- นิยามและการกำหนดคะแนนปัจจัยสำหรับการประเมินค่างานแบบถ่วงน้ำหนักปัจจัย -- การเขียนลักษณะเฉพาะของงานและการกำหนดค่างาน -- การจัดระดับงานเพื่อจ่ายค่าจ้างเงินเดือน -- การสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- วิเคราะห์การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน -- การปรับโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร -- การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประเมินความเหมาะสมเพื่อเลื่อนตำแหน่ง

1. การบริหารค่าตอบแทน
2. ค่าจ้าง
3. การทำงาน -- การประเมินผล