ความล้มเหลวของเจน Y ถอดบทเรียนจากม้าเจ๊กเด็กปั้นขงเบ้ง -- ทำอย่างไรทำให้ผู้อาวุโสยอมรับ ถอดบทเรียนลกซุนรับตำแหน่งแม่ทัพใหญ่ -- บทพิสูจน์ความเก่งของคนรุ่นใหม่เมื่อกวนอู เตียวหุย ลองของกับขงเบ้ง -- ผู้นำเจน Y ภายใต้การครอบงำความคิดของไดโนเสาร์ การตัดสินใจประกาศสงครามของซุนกวน -- ความอ่อนประสบการณ์ของผู้นำเจน Y ทำให้คนเก่งต้องซวย เหตุผลที่สุมาอี้ถูกถีบตกเก้าอี้ -- ความเชื่อมั่นของเจน Y กับการตัดสินใจโง่ๆ ของโจผี -- ต้นแบบผู้นำเจน Y ที่เจน X และเบบี้บูมยอมแพ้ ซุนเซ็กผู้นำรุ่นใหม่ที่ประสบความสำเร็จเร็วกว่าทุกคน -- เมื่อคุณมีเจน Y เป็นกุนซือขั้นเทพกุยแกผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของโจโฉ -- กลยุทธ์การนำเสนอของเจน Y ในยุคสามก๊ก ศิลปะการสร้างภาพลักษณ์ของขงเบ้ง -- IQ สูง EQ ต่ำๆ ของเจน Y เหตุผลที่บังทองอกหักจากซุนกวน -- บทเรยีนเจน Y กับ EQ แสนต่ำของบังทอง -- จากทายาทธุรกิจสู่การเป็นลูกจ้างความเก่งกาจที่เอาตัวไม่รอดของม้าเฉียว -- ความสำเร็จเล็กน้อยของเจน Y กับความอวดดีของอ้วนซง -- ศึกสายเลือดของเจน Y เมื่ออัจฉริยะพ่ายจอมเจ้าเล่ห์ -- รู้จริงและปรับใช้ได้ ถึงเรียกว่าเก่งโจสิดร่ายกวี 7 ก้าว -- การเลือกนายของเจน Y ในสามก๊กเลือกอย่างไรให้มีความสุข -- ศิลปะการเลือกเจ้านายของขงเบ้ง เทคนิคการเลือกเจ้านายที่เหมาะสมกับตนเอง -- ภาวะผู้นำแบบบุญหล่นทับ มอบอำนาจให้ลุยเต็มที่ เทคนิคการบริหารงานของเล่าเสี้ยน -- อย่าตัดสินใจด้วยโทสะ "วีนแตก" หายนะพระเจ้าโจมอ -- ต้นแบบเจน Y ที่ยอดเยี่ยม โลซก นักบริหารชั้นเลิศ -- ความผิดพลาดของการไม่แยกเรื่องส่วนตัวและส่วนร่วม บทเรียนที่เล่าฮองต้องรับผิดชอบด้วยชีวิต -- ความก้าวหน้าข้ามหัวคนอื่นของเจน Y เกียงอุยโตได้เพราะของเบ้งอุปถัมภ์ -- ชัยชนะในยุทธการเซ็กเพ็ก บทพิสูจน์ฝีมือของจิวยี่ -- ความมุ่งมั่นของผู้นำเจน Y คือพลังแห่งการเปลี่ยนแปลง สุมาเอี๋ยนผู้รวมสามก๊กเป็นอาณาจักรเดียว

1. สามก๊ก
2. การบริหารงานบุคคล