การปรับวิธีคิดผู้บริหารยุคใหม่ -- วิธีคิดในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง -- วิธีการแบบเดิมสู่วิธีการแบบใหม่ -- วิธีการบริหารแบบเดิมสู่วิธีการบริหารแบบใหม่ -- 6 ขั้นตอนการบริหารคนยุคใหม่ -- วิเคราะห์ข้อผิดพลาดของการบริหารแบบเดิม -- วิเคราะห์มือรองด้วย 3 คำถาม -- สร้างศักยภาพของมือรองที่ผ่านการเลือก -- วิเคราะห์รากเหง้าที่หล่อหลอมและประเภทของพนักงาน -- สร้างศักยภาพของพนักงานในองค์กรด้วยการเปลี่ยนแปลง -- ขับเคลื่อนองค์กรด้วยศักยภาพของคนในองค์กรทุกระดับ -- บริหารคนตามการเติบโตของธุรกิจ -- การปรับวิธีคิดผู้บริหารยุคใหม่

1. การบริหารองค์การ
2. การบริหาร
3. การจัดการองค์การ
4. การรื้อปรับระบบ