Office of Academic Resources
Chulalongkorn University
Chulalongkorn University

Home  /  All OAR Recommended Books


ทำงานยังไงให้

ทำงานยังไงให้"คุณ"มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร

หนังสือที่ผู้เขียน โนงุจิ มาฮิโตะ ผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินมูลค่ากิจการ ให้ความสำคัญว่า ตัวเราต้องรู้ให้ได้ว่าเรามีมูลค่าเท่าใดในงานหรือในองค์กร และเพิ่มมูลค่านั้น ๆ ให้ยิ่งขึ้นไป โดยแนะนำวิธีคิดและวิธีทำงานที่จะทำให้เรามีมูลค่าสูง ให้ได้รับการประเมินในระดับยอดเยี่ยม ไม่ว่าจะอยู่ในองค์กรใด อาทิ อย่าเป็นคนรับใช้บริษัท แต่จงเป็นคนที่บริษัทให้ความสำคัญ บริษัทในปัจจุบันมองหาบุคลากรที่มีวิสัยทัศน์ทางการเงิน บุคลากรเป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดของบริษัท คนที่มีเงินกับคนที่หาเงินได้ ต่างกันอย่างสิ้นเชิง ตำแหน่งไม่ได้ทำให้เกิดกระแสเงินสด ทำงานเสมือนว่าเป็นประธานบริษัท มองเห็นความหมายของงานที่ทำ เมื่อยังหนุ่มสาวควรใช้สินทรัพย์ที่เรียกว่า“ตนเอง” ให้คุ้มค่าที่สุด ความคิดที่ว่ายิ่งเป็นคนที่มีเงินเดือนมากเท่าไรยิ่งมีมูลค่ามากเท่านั้น ผิดมหันต์ จงเป็นคนให้ชีวิตชีวากับบริษัท จงมอง value chain ของบริษัทให้ออก ทักษะพื้นฐาน 3 ประการที่ควรมีตั้งแต่ยังหนุ่มสาว มาตรฐานใหม่ในการเลือกบริษัทที่เรียกว่า PBR ถ้าเน้นการพัฒนาตนเองจงเลือกบริษัทอันดับสองโดยไม่ลังเล การเป็นคนน่าเชื่อถือคือการเพิ่มมูลค่าตัวเอง สิ่งสำคัญกว่าการสร้างรายได้ได้เท่าไร คือการสร้างรายได้ได้เมื่อไหร่ อย่าทำงานเป็นรายชั่วโมง คนที่น่าเชื่อถือคือคนที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกล

หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “จิตวิทยาการทำงาน ” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน ตุลาคม 2562


LOCATIONCALL#STATUS
Central Library (5th Floor)158.7 น931ท 2562DUE 18-12-19
Central Library (5th Floor)158.7 น931ท 2562ON HOLDSHELF


คนทำงานสำเร็จไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ (2 wari ni shuuchuushite kekka wo dasu shuukanjutsu handy version)

คนทำงานสำเร็จไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ (2 wari ni shuuchuushite kekka wo dasu shuukanjutsu handy version)

หนังสือที่ผู้เขียน Takeshi Furukawa มีวัตถุประสงค์ที่จะเปลี่ยนแนวคิดการทำงานให้มีประสิทธิภาพที่สุด หมายความว่า ให้ตั้งใจจดจ่อกับงานในจุดที่สำคัญและปล่อยวางในจุดที่ไม่สำคัญ แยกแยะลำดับความสำคัญของงานเพื่อการทำงานที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ และลดความกดดัน ความเครียด ความกังวลในการทำงาน โดยถ่ายทอดผ่านเนื้อหา การสร้างผลงานให้มีประสิทธิภาพในเวลาที่สั้น ประยุกต์อย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มคุณภาพงาน อย่ากลัวความผิดพลาด สร้างความสบายใจให้กับตัวเอง และใช้แรงงานของคนรอบข้างอย่างถูกวิธี

หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “จิตวิทยาการทำงาน ” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน ตุลาคม 2562


LOCATIONCALL#STATUS
Central Library (5th Floor)158.7 ท541ค 2562DUE 16-12-19
Central Library (5th Floor)158.7 ท541ค 2562CHECK SHELVES


แน่ใจนะ ว่าเกลียดแค่วันจันทร์

แน่ใจนะ ว่าเกลียดแค่วันจันทร์

หนังสือที่ผู้เขียนมาเล่าเรื่องราวต่าง ๆ ของคนทำงาน หรือที่เราเรียกกันว่ามนุษย์เงินเดือน พร้อมกับวิธีรับมือ วิธีคิด และกำลังใจ ผ่านเนื้อหา อาทิ รอบตัวเรา - แน่ใจนะว่าเกลียดวันจันทร์ ฟังคำวิจารณ์อย่างมีสติ ดีที่สุดในจุดโคตรแย่ เด็กใหม่ทำไมเงินเดือนเยอะกว่า ทำงานกลางทุ่งลาเวนเดอร์ ไม่มีใครชอบหัวหน้าเอาหน้าอยู่คนเดียว ทำงานไปด้วยขายของออนไลน์ไปด้วยผิดไหม... เจ้านายที่เคารพ - เงามืดที่มีอิทธิพลต่อความก้าวหน้า เจ้านายไม่ค่อยมีเวลา โปรเจคดีจะตายแต่เจ้านาย Say NO เมื่อรู้ว่าเจ้านายลำเอียง รำคาญไลน์ตามงานในวันหยุดไหม… ลูกน้องที่รัก - ลูกน้องคือคนสำคัญ โดนลูกน้องนินทา สอนงานแทบตาย สุดท้ายลาออก น้ำผึ้งหยดเดียวจากเด็กชอบเสี้ยม เพื่อนร่วมงานเจ้าเอย - เสือสองตัวในถ้ำเดียว ใครขโมยเก้าอี้ของฉันไป หวงข้อมูล เมื่อโดนแทงข้างหลัง ทำงานกับคนชอบเสนอหน้า คนเก่าและคนใหม่ ทำงานอย่างไรให้มีความสุข… และทั่วไป - โกหกจนเป็นนิสัย แพะในที่ทำงาน อย่าเป็นน้ำที่เต็มแก้ว คลื่นใต้น้ำ การยอมรับสำคัญกว่าการปล่อยวาง เริ่มงานใหม่เหมือนพจมานเดินเข้าบ้านทรายทอง...

หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “จิตวิทยาการทำงาน ” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน ตุลาคม 2562


LOCATIONCALL#STATUS
Central Library (5th Floor)158.7 ม529น 2562DUE 06-12-19
Central Library (5th Floor)158.7 ม529น 2562CHECK SHELVES


27 วิธีครองใจคน

27 วิธีครองใจคน

... คุณเคยสงสัยบ้างไหมว่า ทำไมคนบางคนทำอะไรก็สำเร็จซ้ำแล้วซ้ำเล่า ในขณะที่บางคนแม้จะใช้ความพยายามมากแค่ไหน ความสำเร็จก็ห่างไกลออกไปเรื่อย ๆ... (คำนำ)

ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ ดุษฎี ผลานุวัตร ได้ให้คำตอบว่า หากสามารถทำให้ผู้อื่นยอมรับในตัวเราได้ เราจะพบกับพลังอันยิ่งใหญ่ที่นำความสำเร็จซ้ำ ๆ มาให้ และความลับของการเป็นที่ยอมรับ ก็คือ “ครองใจผู้อื่นให้ได้” และแนะนำเทคนิควิธีครองใจคน 27 วิธี อาทิ ขยายกรอบเปลี่ยนมุมคิด ชีวิตเปลี่ยน ฉลาดได้นะแต่อย่าโม้ ก็แค่ฟังให้เป็น คู่แข่งไม่ใช่คู่แค้น เหตุผลต้องมาก่อน หลงตัวสร้างศัตรู ถ่อมตัวทำให้สำเร็จ บุคลิกที่ดีสร้างเสน่ห์ คิดสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ มันดีแน่ มีอารมณณ์ขัน ชนะใจคนได้ ควบคุมอารมณ์เพื่อความสำเร็จ เปลี่ยนศัตรูมาเป็นมิตร เรื่องเล็ก ๆ สร้างมิตรภาพที่ยิ่งใหญ่ ความคิดเป็นของเราแต่ให้เขายืมไปใช้ เข้าถึงจิตใจด้วยสิ่งที่เขาภูมิใจ เรียนรู้นิสัยเข้าใจคน เติมกำลังใจสร้างพลัง ให้ลูกน้องก้าวหน้ามีแต่ได้ ใคร ๆ ก็ชอบคำยกย่อง อธิบายแล้วไม่เห็นภาพก็ให้ดูของจริงเสียเลย...

หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “จิตวิทยาการทำงาน ” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน ตุลาคม 2562


LOCATIONCALL#STATUS
Central Library (5th Floor)158.26 ด731ย 2562CHECK SHELVES
Central Library (5th Floor)158.26 ด731ย 2562CHECK SHELVES


รักงานจะตาย ทำไมต้องลาออก (Love it, don't leave it : 26 ways to get what you want at work)

รักงานจะตาย ทำไมต้องลาออก (Love it, don't leave it : 26 ways to get what you want at work)

หนังสือโดยผู้เขียน Beverly Kaye และ Sharon Jordan-Evans เป็นหนังสือที่แปลแล้ว 16 ภาษาทั่วโลก แนะนำกลยุทธ์ 26 ข้อที่จะทำให้เปลี่ยนทุกอย่างได้ ทำให้คนทำงานกลับมาทุ่มเทเรงกายแรงใจและสนุกกับการทำงานในหน่วยงานหรือองค์กรที่รัก(หรือกลับมารัก)ได้อีกครั้ง กลยุทธ์ 26 ข้อ อาทิ Ask ขอ แล้วคุณจะได้สิ่งที่ต้องการ Buck ตำหนิ อย่าตำหนิคนอื่น Career อาชีพ เลือกหนทางของคุณเอง Dignity เกียรติ เคารพผู้อื่นแล้วผู้อื่นจะเคารพคุณ Enrich เติมไฟ กระตุ้นให้เกิดพลังทำงาน Goal เป้าหมาย ไม่จำเป็นต้องไต่ขึ้นเสมอไป Hire การจ้างงาน คุณเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรหรือไม่ Information ข้อมูล แสงหาข้อมูล Opportunities โอกาส ยังมีอยู่เสมอ Reward รางวัล เก็บเกี่ยวสิ่งที่เป็นของคุณ Space พื้นที่ส่วนตัว อยากได้บ้างไหม Understand ความเข้าใจ คุณฟังคนอื่นบ้างหรือไม่ Wellness สุขภาพ ถึงเวลาตรวจร่างกาย X-ers and other generations คนหลากรุ่น เชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างคนต่างวัย Zenith จุดสูงสุดในหน้าที่การงาน ไปถึงจุดนั้นหรือยัง IF ถ้า หากคิดจะลาออก...

หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “จิตวิทยาการทำงาน ” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน ตุลาคม 2562


LOCATIONCALL#STATUS
Central Library (5th Floor)158.7 ค745ร 2562CHECK SHELVES
Central Library (5th Floor)158.7 ค745ร 2562CHECK SHELVES


คนรวยทำงานเร็ว (Shigoto ga Hayai Okanemochi Shigoto ga Osoi Binbounin)

คนรวยทำงานเร็ว (Shigoto ga Hayai Okanemochi Shigoto ga Osoi Binbounin)

หนังสือเขียนโดย โกะโด โทคิโอะ นำเสนอ อะไรคือเหตุผลที่แท้จริงที่คนรวยทำงานเร็ว 6 บทกับ 55 กลยุทธ์บริหารเวลาของคนรวยที่ทำงานเร็วแตกต่างจากคนอื่น

บทที่ 1 คนรวยที่ทำงานเร็วแตกต่างจากคนอื่นตรง “วิธีคว้าโอกาส”

บทที่ 2 คนรวยที่ทำงานเร็วแตกต่างจากคนอื่นตรงที่มี “สมาธิ”

บทที่ 3 คนรวยที่ทำงานเร็วแตกต่างจากคนอื่นตรงที่มี “มนุษยสัมพันธ์”

บทที่ 4 คนรวยที่ทำงานเร็วแตกต่างจากคนอื่นตรงที่ “วิถีชีวิต”

บทที่ 5 คนรวยที่ทำงานเร็วแตกต่างจากคนอื่นตรงที่ “นิสัยการคิด”

บทที่ 6 คนรวยที่ทำงานเร็วแตกต่างจากคนอื่นตรงที่ “วิธีการแข่งขัน”

หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “จิตวิทยาการทำงาน ” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน ตุลาคม 2562


LOCATIONCALL#STATUS
Central Library (5th Floor)158.7 ท821ค 2561DUE 16-12-19
Central Library (5th Floor)158.7 ท821ค 2561CHECK SHELVES



Location



Office of Academic Resources, Chulalongkorn University, Phayathai Rd. Pathumwan Bangkok 10330 Thailand

Contact Us

Tel. 0-2218-2929,
0-2218-2918 (Library Service)
0-2218-2903 (Administrative Division)
Fax. 0-2215-3617, 0-2218-2907

Social Network

  line

facebook   instragram