Title	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ
Author	จตุรงค์ นภาธร
Imprint	กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2560
Edition	พิมพ์ครั้งที่ 1
Descript	-

หนังสือเล่มนี้บรรยายเนื้อหาและกรณีศึกษาที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ใน ระดับนานาชาติ โดยเน้นกล่าวถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบรรษัทข้ามชาติ (Multinational Corporations) เป็นสำคัญ กล่าวได้ว่าบรรษัทข้ามชาติทวีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในโลกยุคโลกาภิวัตน์ ในขณะที่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทที่ทวีความเป็นนานาชาติมากยิ่งขึ้นมีความแตกต่างจากการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบททั่วไปอยู่หลายแง่มุม ประกอบกับหนังสือที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติส่วนใหญ่เป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งยากแก่การทำความเข้าใจสำหรับบุคคลทั่วไปและแม้กระทั่งนักทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ ผู้เขียนจึงขอถือโอกาสนำความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติที่ได้ร่ำเรียนมา พร้อมทั้งกรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องทั้งที่เป็นกรณีศึกษาของบรรษัทข้ามชาติชั้นนำจากต่างประเทศและกรณีศึกษาของบรรษัทข้ามชาติชั้นนำจากประเทศไทยที่ได้เปิดโอกาสให้ผู้เขียนเข้าไปทำการศึกษาวิจัยมาสังเคราะห์ แต่ง และเรียบเรียงเป็นหนังสือเล่มนี้ขึ้นมา หนังสือเล่มนี้เน้นการนำเสนอเนื้อหาในเชิง “มหภาค” ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ เริ่มตั้งแต่ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ การกำหนดโครงสร้างและกลยุทธ์ขององค์การที่ดำเนินธุรกิจในระดับนานาชาติ ความสำคัญของวัฒนธรรมต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ การบริหารพนักงานข้ามชาติ การบริหารความหลากหลายในองค์การ และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทของการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ เพื่อให้ผู้อ่านมีความรู้พื้นฐานในศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ สำหรับหนังสือเล่มที่ 2 จะยังนำเสนอเนื้อหาในเชิง “มหภาค” ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ แต่จะเป็นหัวข้อที่มีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น และหนังสือเล่มที่ 3 จะเน้นการนำเสนอเนื้อหาในเชิง “จุลภาค” หรือในระดับ “แนวปฏิบัติ” ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ เมื่อผู้อ่านได้ศึกษาเนื้อหาครบทั้ง 3 เล่มแล้ว ผู้เขียนเชื่อว่าผู้อ่านจะมีทั้งความรู้ ทฤษฎี แนวปฏิบัติ และกรณีศึกษา ที่จะนำไปประยุกต์ใช้ในบริบทของการปฏิบัติงานจริงต่อไป -- คำนำ

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ -- การกำหนดโครงสร้างและกลยุทธ์ขององค์การที่ดำเนินธุรกิจในระดับบนานาชาติ -- ความสำคัญของวัฒนธรรมต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ -- การบริหารพนักงานข้ามชาติ -- การบริหารความหลากหลายในองค์การ -- การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทของการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ

LOCATION	CALL#	STATUS
Central Library (4th Floor)	658.3 จ138ก 2560	CHECK SHELVES
Central Library (4th Floor)	658.3 จ138ก 2560	CHECK SHELVES
Chula Business School Library	658.3 จ138ก 2560	CHECK SHELVES

Chulalinet's Book Delivery Request