Author	จตุรงค์ นภาธร
Title	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ / จตุรงค์ นภาธร
Imprint	กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2560
Edition	พิมพ์ครั้งที่ 1
Descript	-

หนังสือเล่มนี้บรรยายเนื้อหาและกรณีศึกษาที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ใน ระดับนานาชาติ โดยเน้นกล่าวถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบรรษัทข้ามชาติ (Multinational Corporations) เป็นสำคัญ กล่าวได้ว่าบรรษัทข้ามชาติทวีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในโลกยุคโลกาภิวัตน์ ในขณะที่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทที่ทวีความเป็นนานาชาติมากยิ่งขึ้นมีความแตกต่างจากการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบททั่วไปอยู่หลายแง่มุม ประกอบกับหนังสือที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติส่วนใหญ่เป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งยากแก่การทำความเข้าใจสำหรับบุคคลทั่วไปและแม้กระทั่งนักทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ ผู้เขียนจึงขอถือโอกาสนำความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติที่ได้ร่ำเรียนมา พร้อมทั้งกรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องทั้งที่เป็นกรณีศึกษาของบรรษัทข้ามชาติชั้นนำจากต่างประเทศและกรณีศึกษาของบรรษัทข้ามชาติชั้นนำจากประเทศไทยที่ได้เปิดโอกาสให้ผู้เขียนเข้าไปทำการศึกษาวิจัยมาสังเคราะห์ แต่ง และเรียบเรียงเป็นหนังสือเล่มนี้ขึ้นมา หนังสือเล่มนี้เน้นการนำเสนอเนื้อหาในเชิง “มหภาค” ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ เริ่มตั้งแต่ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ การกำหนดโครงสร้างและกลยุทธ์ขององค์การที่ดำเนินธุรกิจในระดับนานาชาติ ความสำคัญของวัฒนธรรมต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ การบริหารพนักงานข้ามชาติ การบริหารความหลากหลายในองค์การ และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทของการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ เพื่อให้ผู้อ่านมีความรู้พื้นฐานในศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ สำหรับหนังสือเล่มที่ 2 จะยังนำเสนอเนื้อหาในเชิง “มหภาค” ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ แต่จะเป็นหัวข้อที่มีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น และหนังสือเล่มที่ 3 จะเน้นการนำเสนอเนื้อหาในเชิง “จุลภาค” หรือในระดับ “แนวปฏิบัติ” ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ เมื่อผู้อ่านได้ศึกษาเนื้อหาครบทั้ง 3 เล่มแล้ว ผู้เขียนเชื่อว่าผู้อ่านจะมีทั้งความรู้ ทฤษฎี แนวปฏิบัติ และกรณีศึกษา ที่จะนำไปประยุกต์ใช้ในบริบทของการปฏิบัติงานจริงต่อไป -- คำนำ

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ -- การกำหนดโครงสร้างและกลยุทธ์ขององค์การที่ดำเนินธุรกิจในระดับบนานาชาติ -- ความสำคัญของวัฒนธรรมต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนานาชาติ -- การบริหารพนักงานข้ามชาติ -- การบริหารความหลากหลายในองค์การ -- การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทของการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ

1. การบริหารงานบุคคล
2. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3. ความหลากหลายในองค์กร
4. บรรษัทข้ามชาติ -- การบริหารงานบุคคล

LOCATION	CALL#	STATUS
Central Library (4th Floor)	658.3 จ138ก 2560	CHECK SHELVES
Central Library (4th Floor)	658.3 จ138ก 2560	CHECK SHELVES
Chula Business School Library	658.3 จ138ก 2560	CHECK SHELVES