Relationship between employees' self-construal and conflict styles in multicultural organizations / Irinn Vinaiphat = ความสัมพันธ์ระหว่างภาพลักษณ์เกี่ยวกับตนเองและรูปแบบการแก้ไขความขัดแย้งของพนักงานในองค์กรระหว่างประเทศ

Title	Relationship between employees' self-construal and conflict styles in multicultural organizations / Irinn Vinaiphat = ความสัมพันธ์ระหว่างภาพลักษณ์เกี่ยวกับตนเองและรูปแบบการแก้ไขความขัดแย้งของพนักงานในองค์กรระหว่างประเทศ
Author	ไอริณ วินันแพทย์
Imprint	2015
Descript	[iv-x], 107 p.

LOCATION	CALL#	STATUS
Communication Arts Library : Thesis	3342	CHECK SHELVES