Title	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของเจ้าหน้าที่ศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ / เกริกเกียรติ ด้วงชนะ = The factors affecting employee engagement in Thai Red Cross
Author	Kirkkiat Doungchana
Imprint	2555
Descript	ก-ฑ, 107 แผ่น : ภาพประกอบ, แผนภูมิ

การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของเจ้าหน้าที่ศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีอิทธิผลต่อความผูกพันของเจ้าหน้าที่ศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ โดยพิจารณาองค์ประกอบผูกพันทั้ง 4 ด้าน และปัจจัยส่วนลักษณะบุคคลจากเจ้าหน้าที่จำนวน 336 คน โดยใช้ในแบบสอบถามในการเก็บรวมรวมข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ (SPSS) จากผลการศึกษาข้อมูลปัจจัยด้านลักษณะบุคคลพบว่า ระดับการศึกษา อายุงาน ตำแหน่งงาน และสถานที่ทำงานมีผลต่อระดับความผูกพันต่อองค์การ ส่วนองค์ประกอบผูกพันที่นำมาพิจารณาทั้ง4 ด้าน อันได้แก่ ด้านสภาพแวดล้อมและปัจจัยพื้นฐานในการทำงาน (Basic Needs) ด้านการสนับสนุน/ชื่นชม และส่งเสริมในการทำงาน (Individual Contribution) ด้านความร่วมมือกันของพนักงานและการทำงานเป็นทีม (Teamwork) และด้านความเจริญก้าวหน้าในอาชีพและการพัฒนาทักษะความสามารถ (Growth) ซึ่งมีผลต่อความพึงพอใจในงาน (Job Satisfaction) และจากการศึกษาพบว่ามีปัจจัยที่กล่าวมาข้างต้นมีผลต่อความผูกพันของเจ้าหน้าที่ศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ
The objective of this special project is to study the factors that affect employee engagement in Thai Red Cross. This project evaluates 4 engagement factors as well as personal factors of 336 employees by using questionnaire to collect data and using Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software to analyze data. The result of this study shows that employee’s educational level, number of years working with Thai Red Cross, job position, and place of work have an effect in employee engagement. This study is used 4 engagement factors: Basic Need factor, Individual Contribution factor, Teamwork factor, and Growth factor which affect job satisfaction. The result of this study also found that all of these engagement factors affect employee engagement in Thai Red Cross.

LOCATION	CALL#	STATUS
Chula Business School Library : Special Project	53829045	LIB USE ONLY