Title	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกทางานและการตัดสินใจลาออก ของผู้ตรวจสอบบัญชีในบริษัทตรวจสอบบัญชีชั้นนา / จิตนที ศรีปัญญาวิญญู = Factors that influence on the workplace selection and the resignation of auditors in big audit firms
Author	Jitnatee Sripanyawinyoo
Imprint	2555
Descript	ก-ฒ, 118 แผ่น : ภาพประกอบ, แผนภูมิ

การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกทางานและการตัดสินใจลาออกของผู้ตรวจสอบบัญชีในบริษัทตรวจสอบบัญชีชั้นนา 4 แห่ง โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจานวน 305 คน ผลการศึกษาพบว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกทางานมากที่สุด ได้แก่ วัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมและโอกาสในการพัฒนาทักษะ ความสามารถ ดังนั้น การจัดการด้านบุคลากร บริษัทตรวจสอบบัญชีชั้นนาควรให้ความสาคัญเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะ ความสามารถและความก้าวหน้าทางอาชีพ เพื่อจูงใจให้พนักงานไม่เกิดความต้องการเปลี่ยนงาน ส่วนปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลาออกจากงาน คือ ปัจจัยด้านชีวิตส่วนตัวอันได้แก่ความไม่สมดุลระหว่างชีวิตการทางานและชีวิตส่วนตัว โดยพบว่าปัจจัยดังกล่าวมีอิทธิพลมากกว่าความไม่เหมาะสมของเงินเดือนและผลตอบแทน ดังนั้น เพื่อรักษาบุคลากรที่มีคุณค่าแก่องค์กร บริษัทตรวจสอบบัญชีชั้นนาควรแก้ปัญหาด้านความเหมาะสมของปริมาณงานเป็นอันดับแรก
The purpose of this study is to study the factors that influence on the workplace selection and the resignation of auditors in big four audit firms by using questionnaire as instrument to collect data from 305 samples. The result of study reveals that the factors that highly influence the decision making on the workplace selection are the Appropriate corporate culture and Changes for skill and competency increases. For human resource management, the big four audit firms should concerm about skill and competency improvement and career path which can redure changing job desire of their employee. The factors that influence the decision making on the resignation of auditors is the factor about personal life, work and life does not balance. The finding that this factor has more influence than unappropriate salary and benefits so the big four audit firms should primary resolve the unappropriate of work.

LOCATION	CALL#	STATUS
Chula Business School Library : Special Project	53829211	LIB USE ONLY