วิธีคิดของคนมองเห็นโอกาส : เรียนรู้หลักการที่ยอดเยี่ยมที่สุดในจักรวาล ; ตอบคำถามปริศนา -- สร้างแรงจูงใจอย่างฉลาด สำหรับนักบริหารมือโปร: กลยุทธ์การให้รางวัล : ก่อตัวความคิดสร้างสรรค์ อย่าเป็นคนที่ไร้ความคิด กลยุทธ์ 2 เรียบง่ายเข้าไว้ ดีกว่าทำแบบสลับซับซ้อน กลยุทธ์ 3 คุณภาพย่อมดีกว่าความเร็ว กลยุทธ์ 4 ค้นหาวิธีทำงานร่วมกัน ไม่สนับสนุนความขัดแย้ง กลยุทธ์ 5 กล้าเสี่ยง ดีกว่าไม่เสี่ยง -- สร้างแรงจูงใจ เพื่อให้ได้รับสิ่งดีๆ จากผู้ร่วมงาน : เทคนิค 7 ประการ ให้รางวัลคนทำงานดี ; วิธีทำตัวเป็นเจ้านายที่ลูกน้องจะทำงานให้ ; จูงใจตัวเองให้ใช้เวลาเป็น ; บทสรุปอันยิ่งใหญ่

1. การทำงาน -- แง่จิตวิทยา
2. จิตวิทยาอุตสาหกรรม