Title	ความพึงพอในงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ดับบลิวเอฟเอส พีจี คาร์โก้ จำกัด / พินิจ นันตวรรณกุล=Employee’s job satisfaction and organization commitment At WFS-PG Cargo Co., Ltd
Author	Pinij Nantawannakul
Imprint	2555
Descript	(9): 221 แผ่น, ตาราง

การศึกษาวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมาย ในการศึกษาระดับ ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานบริษัท ดับบลิว เอฟ เอส พีจี คาร์โก้ จำกัด รวมทั้งความสัมพันธ์ระหว่าง ปัจจัยส่วนบุคคลมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การ การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย ตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามมีจำนวน 198 คน ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ โปรแกรม SPSS for Window ในการประมวลผลทางสถิติ โดยแสดงผลลัพธ์เป็นค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตราฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบ Pearson Chi-Square ผลวิจัยพบว่า 1. ความพึงพอใจในงานด้านหัวหน้างานมีระดับสูงสุด และด้านขั้นตอนทำงานระดับต่ำสุด ความผูกพันต่อองค์การด้านจิตใจมีระดับสูงสุด และด้านบรรทัดของสังคมระดับต่ำสุด 2. ปัจจัยส่วนบุคคลด้าน เพศ อายุ ตำแหน่งงาน และกลุ่มงานที่สังกัด มีความสัมพันธ์ในความพึงพอใจในงาน และ อายุ กับ ตำแหน่งงาน มีความสัมพันธ์ในความผูกพันต่อองค์การ
TThe purpose of this study was to examine the level of job satisfaction and organizational commitment of employees at WFS -PG Cargo Company Limited and the relationships between personal factors and level of satisfaction, and between personal factors and organizational commitment. This research study was a survey research using questionnaire as instrument to collect data. Sample of this study consisted of 198 employees of the WFS -PG Cargo Company. The data were analyzed by Percentage, Mean, and Standard Deviation by SPSS (Statistic Package for Social Science). The results of the study showed that: 1.Employees were most satisfied with their supervisors and least satisfied with work process. In terms of organizational commitment, the level of affective commitment was rated the highest and the normative commitment was rated the lowest. 2.Personal factors, i.e. gender, age, job position, and department working in the WFS -PG Cargo Company were found to be related significantly with job satisfaction; age and job position were found to be related significantly with organizational commitment

LOCATION	CALL#	STATUS
Chula Business School Library : Special Project	52829583	LIB USE ONLY