การเรียนรู้ตามต้องการ (ODL: On-Demand Learning) -- HRD...ทำไม...อะไรและอย่างไร -- การออกแบบ และ พัฒนาความรู้ในองค์กร -- การเรียนรู้ของคนในองค์กร -- การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม -- สาระสำคัญที่อยู่ในหลักสูตรฝึกอบรม -- โมเดลของหลักสูตรฝึกอบรม -- เทคนิคการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม -- เขียน...เขียน...เขียนโครงการฝึกอบรม -- การพัฒนาหลักสูตรให้เหมือนพัฒนาธุรกิจ -- การจัดโครงสร้างความรู้ -- โครงการ Cluster Learning & Action Learning

1. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2. การพัฒนาบุคลากร
3. การฝึกอบรม -- หลักสูตร