Stop workplace drama : สยบดราม่าในองค์กร

ผู้คนในยุคนี้...มักเป็นมนุษย์ลูกคนเดียวของครอบครัว ลูกคนสุดท้องของครอบครัว ต่างก็ได้รับการเลี้ยงดูแบบถูกเอาอกเอาใจกันมาตลอดเวลา เมื่อมีคนสองขั้วมาเจอกันและทำงานร่วมกับมนุษย์ป้า แน่นอน ดราม่าย่อมจะต้องปรากฏอย่างหลีกหนีไม่ได้ เมื่อมีดราม่าแล้ว...งานในองค์กรย่อมจะไม่ราบรื่น ผลงานย่อมไม่ดี ดังนั้นสิ่งที่จำเป็นที่เร่งด่วนอันดับต้นๆ คือ ต้องทำให้ดราม่านั้นสงบลง เบาบางลง อย่างน้อยคนในองค์กรนั้น ควรมีภาวะทางความคิด ในการแสวงจุดร่วม สงวนจุดต่าง อยู่บ้าง

แต่ทว่า นายแพทย์ มนตรี แสงภัทราชัย โค้ชระดับแนวหน้าของประเทศที่มีความรู้ความสามารถในเรื่องศาสตร์การโค้ช และเรื่องการทำงานของสมองตามหลักการแพทย์ ได้นำเอาความรู้และประสบการณ์จากที่เคยแก้ไขในองค์กรต่างๆ มาเขียนเป็นหนังสือเล่มนี้ บอกเลยว่าอ่านแล้วนำเอาไปใช้ได้จริง ใช้แล้วเกิดผลจริงดีขึ้นทันที เป็นอีกหนึ่งผลงานที่ไม่ธรรมดา

หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “การจัดการกับความขัดแย้ง” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน 0