คนเก่งให้ feedback ที่แตกต่าง

50 เปอร์เซ็นต์ของปัญหาในการทำงาน

เกิดจากการขาด feedback อย่างถูกต้องและเพียงพอ

และไม่ใช่โลกการทำงานเท่านั้น ชีวิตคนเราคือสายโซ่แห่ง feedback

ที่เกิดจากการร้อยเรียงความรู้ทักษะจำเป็นจากคนรอบข้าง และผลักดันตัวเองให้เติบโตในทุกมิติ

แต่คนมากมายเหลือเกินที่ยังให้และรับ feedback ไม่เป็นและกลัวที่จะใช้มัน

การเติบโตอีกระดับจะเกิดขึ้นเมื่อคุณเริ่มเข้าใจอาวุธอันทรงพลังนี้

หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “จิตวิทยาในการทำงาน” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน 0

LOCATION	CALL#	STATUS
Central Library (5th Floor)	158.7 ค451ค 2565	CHECK SHELVES
Central Library (5th Floor)	158.7 ค451ค 2565	CHECK SHELVES