Office of Academic Resources
Chulalongkorn University
Chulalongkorn University

Home / Help

Titleการศึกษาการรับรู้และทัศนคติของพนักงาน ที่มีต่อโครงการ CSR ของบริษัทน้ามันข้ามชาติแห่งหนึ่ง / วิภาศน์ ผลเกิด=Perception and Attitude of Employee for Corporate social responsibility Activity in International Oil Company / Wipass Phonkert
Descript ก-ฌ: 68 หน้า, ตาราง

SUMMARY

การศึกษาในเรื่องของการรับรู้และทัศนคติของพนักงานที่มีต่อกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทน้ามันข้ามชาติมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการรับรู้และระดับทัศนคติของพนักงานที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทน้ามันข้ามชาติแห่งหนึ่ง โดยแบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากพนักงานของบริษัทน้ามันข้ามชาติจานวน 354 คน ผลการศึกษาพบว่า ร้อยละ 48.3 พนักงานมีระดับการรับรู้ต่อกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมในระดับมาก และร้อยละ 33.6 ของพนักงานรับรู้กิจกรรมดังกล่าวในระดับดีมาก โดยมีการรับรู้มากที่สุดในเรื่องความปลอดภัยของพนักงาน และนโยบายเกี่ยวกับการต่อต้านคอร์รัปชัน การศึกษาเกี่ยวกับทัศนคติพบว่าพนักงานส่วนใหญ่มีทัศนคติที่ดีต่อกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม โดยพนักงานมีทัศนคติที่เห็นด้วยอย่างยิ่งในเรื่องของกิจกรรมมอบเครื่องตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ EKG แก่รพ.น้าพอง จ.ขอนแก่น เพราะมีประโยชน์ในด้านการพัฒนาและเป็นประโยชน์ต่อสังคม และพนักงานเห็นว่าบริษัทควรที่จะทากิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง การวิเคราะห์การรับรู้แยกตามลักษณะประชากรศาสตร์พบว่าพนักงานที่อยู่ในตาแหน่งงานแตกต่างกัน มีการรับรู้ต่อกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมที่แตกต่างกัน โดยพนักงานในระดับล่าง มีระดับการรับรู้ดังกล่าวน้อยที่สุด ข้อเสนอแนะ ผู้วิจัยแนะนาให้มีการอบรมในประเด็นที่ได้ระดับการรับรู้ที่น้อย ควรมีคาถามให้ทาหลังจากอบรมเสร็จ และควรมีการประชาสัมพันธ์ให้มากขึ้นกว่านี้ ยกตัวอย่างเช่น ใช้พวกสื่อหรือเทคโนโลยีมาช่วยในการประชาสัมพันธ์ อย่างเฟซบุ๊ค ไลน์ หรือทวิตเตอร์ มีการจัดกิจกรรมให้มีความน่าดึงดูด
The study on “Perception and Attitude of Employee for Corporate Social Responsibility Activity (“CSR activity”) in International Oil Company” aims to study employee’s perception and employee’s attitude in corporate social responsibility activity in International Oil Company. The study used questionnaire as a tool to collect data from 354 employees. The results present that 48.3% of employees have high perception level on CSR activity, 33.6% of employees have highest perception level. The CSR activity that has highest perception score is “Employee Safety”, followed by the Anti-corruption policies”. The attitudes results indicate that most employees have positive attitude toward CSR activity. They strongly agree with the CSR activity that gives the EKG electrocardiogram to Nam Phong Hospital, Khon Kaen Province as very useful for development and for society. The demographical analysis show that employees at different position have different perceptions toward CSR activity. Lower level employees have lowest perception on CSR activity. This study would recommend that the company should have training employees about CSR practice that have low perception and attitude level. The company should have posttest after training and promote more on CSR. The company might use media and technology, such as Facebook, LINE, Twitter, in promoting CSR activity.


LOCATIONCALL#STATUS
Chula Business School Library : Special Project60820695LIB USE ONLY



Location



Office of Academic Resources, Chulalongkorn University, Phayathai Rd. Pathumwan Bangkok 10330 Thailand

Contact Us

Tel. 0-2218-2929,
0-2218-2927 (Library Service)
0-2218-2903 (Administrative Division)
Fax. 0-2215-3617, 0-2218-2907

Social Network

  line

facebook   instragram