ทุนมนุษย์และการบริหารทุนมนุษย์ -- องค์การที่มีผลการปฏิบัติงานเป็นเลิศ (High Performance Organization) -- ระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูงกับประสิทธิผลขององค์กร -- ความแตกต่างของการนำเอากรอบแนวคิดสมรรถนะมาใช้ในองค์การภาครัฐและภาคเอกชนของไทย -- บทบาทของผู้บริหารกับการพัฒนากรอบสมรรถนะ -- มิติของอาชีพแบบใหม่กับการจัดการผู้มีวุฒิสามารถ -- เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพแบบใหม่ กรณีศึกษาอาชีพ Law clerk ในต่างประเทศ

1. การบริหารงานบุคคล
2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
3. ทุนมนุษย์